Thursday, 12 February 2015

Pukul 6 pagi alarm berbunyi cukup nyaring, sentak terbangun dari tempat tidur di penginapan Wisma Asri, Bandung. Suhu dingin Bandung masih terasa meski banyak orang mengatakan "Bandung tak sedingin dulu".

Semua persiapan harus selesai sebelum mengambil mobil di tempat penyewaan yang sudah dipersiapkan teman saya pada hari sebelumnya.

Tuesday, 15 April 2014

Kebetulan di kantor printer salah satu pegawai lagi error. Printernya Canon MP258. Dari notifikasi di layar digital terlihat error P07 dan di layar monitor muncul error 5B00. Otomatis printer harus di-reset agar bisa digunakan kembali.

Nah berikut cara reset printer Canon MP258.

Matikan printer dan biarkan kabel listrik masih dalam keadaan terpasang.

Tekan dan tahan tombol STOP/RESET , kemudian tekan dan tahan tombol POWER.

Masih dalam keadaan tombol POWER ditekan, lepas tombol STOP/RESET kemudian tekan dua kali (2x) tombol STOP/RESET dalam keadaan tombol POWER masih ditekan.

Lepas kedua tombol secara bersamaan.

Printer akan memproses instruksi dan memerlukan beberapa saat, sampai layar digital akan menampilkan angka 0.

Komputer akan mendeteksi New Device, silahkan abaikan pesan tersebut.

Printer siap di-reset.

Nah, setelah proses diatas selesai, silahkan download Program Resetter MP258. Berikut tampilan aplikasi Resetter MP258, perhatikan dan ikuti langkah berikut:


Pastikan komputer terhubung dengan printer kemudian extract File Resetter MP258.

Siapkan dua kertas di printer, dan buka program Resetter MP258

Klik MAIN, maka printer akan melakukan proses. Tunggu hingga printer mencetak kode D=000.0

Klik EPPROM Clear.

Klik EPPROM. Tunggu hingga printer mencetak hasil reset yang memiliki baris kode berikut; TPAGE(TTL=00000 COPY=00000)

Matikan printer dengan menekan tombol POWER, dan printer MP258 siap digunakan kembali. 


Demikian cara Reset Canon MP258 yang error 5B00 atau P07.



Ref:
materi: http://ekohasan.blogspot.com/2011/01/cara-reset-canon-mp258-error-5b00-atau.html
image: http://jodsherwandy.files.wordpress.com/2012/06/service-tool.jpg

Monday, 16 September 2013

By Reader's Digest Magazine


"Setelah Anda menganggur lebih dari enam bulan, Anda akan dianggap sulit diterima bekerja. Kami berasumsi bahwa orang lain lebih berpeluang dari Anda, sehingga kami pun tidak mau berurusan dengan Anda."
-Cynthia Shapiro, mantan eksekutif divisi SDM. 

"Dalam hal mengenai mencari pekerjaan, orang yang Anda kenal akan sangat berpengaruh. Tidak peduli seberapa bagus CV Anda atau seberapa hebat pengalaman Anda, semuanya sangat bergantung pada koneksi."
-Direktur SDM di fasilitas kesehatan.

"Jika Anda mencoba mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan tertentu, sering kali hal terbaik untuk dilakukan adalah untuk menghindari bagian SDM sepenuhnya. Carilah seseorang di perusahaan tersebut yang Anda kenal, atau hubungi langsung manajer rekrutmen."
-Shauna Moerke, administrator SDM di Alabama.

"Orang mengira seseorang akan membaca surat lamaran mereka. Saya belum pernah membaca satu pun surat lamaran dalam 11 tahun."
-Direktur SDM di sebuah perusahaan jasa keuangan.

"Kami akan menilai Anda berdasarkan alamat email Anda. Terutama jika nama alamat email tersebut merupakan sesuatu yang tidak pantas seperti kinkyboots101@hotmail.com atau johnnylikestodrink@gmail.com."
 -Rich DeMatteo, konsultan rekrutmen di Philadelphia

"Jika Anda berusia 50-an atau 60-an tahun, jangan menuliskan tahun kelulusan Anda pada CV."
-SDM profesional sebuah perusahaan menengah di North Carolina.

"Ada mitos bahwa CV harus terdiri dari satu halaman saja. Sehingga banyak orang yang mengirimkan resume mereka dalam format tulisan yang kecil. Tidak ada yang akan membacanya."
-Direktur SDM di sebuah perusahaan jasa keuangan.

"Saya selalu membaca resume dari bawah ke atas Dan saya tidak punya masalah dengan resume yang terdiri dari dua halaman, tapi tiga halaman terlalu banyak."
-Sharlyn Lauby, konsultan personalia di Florida.

"Kebanyakan dari kita menggunakan sistem pelacakan para pemohon yang memindai resume berdasarkan kata kuncinya. Rahasia agar resume Anda terjaring oleh sistem tersebut adalah dengan mengambil kata-kata kunci langsung dari deskripsi pekerjaan dan sertakan ke dalam resume. Semakin kata kunci yang cocok, maka akan semakin besar kemungkinan resume Anda akan terpilih dan dapat dilihat oleh petugas perekrutan. "
-Chris Ferdinandi, profesional personalia di wilayah Boston.

"Resume tidak perlu diberi warna untuk terlihat menonjol. Ketika saya melihat sedikit warna, saya menyeringai. Dan ketika saya melihat begitu banyak warna, saya merasa ngeri. Saya akan membuangnya dan resume Anda pun tidak akan dilihat lagi sebagai sesuatu yang baik. Itu sebenarnya sedikit menyeramkan. "
-Rich DeMatteo

"Sangat mengejutkan ketika orang datang untuk wawancara dan berkata, 'Bisakah Anda ceritakan tentang pekerjaan di sini?" Yang benar saja. Ada yang namanya internet. Carilah di sana. "
-Profesional personalia di New York City.

"Banyak manajer tidak ingin mempekerjakan orang yang memiliki anak kecil, dan mereka menggunakan segala macam trik untuk mengetahui hal itu, secara ilegal. Ada personalia yang menyimpan foto dua anak yang lucu di mejanya meskipun ia tidak memiliki anak (berharap calon karyawan akan bertanya tentang mereka). Sementara yang lain biasanya mengantar calon pegawainya berjalan menuju mobilnya untuk mencari tahu apakah mereka memiliki kursi mobil anak-anak."
-Cynthia Shapiro

"Apakah akan lebih sulit untuk mendapatkan pekerjaan jika Anda gemuk? Tentu saja. Para manajer rekrutmen membuat penilaian dengan cepat berdasarkan stereotipe. Para manajer tersebut hanya mengikuti karakter George Clooney di film “Up in the Air”, yang mengatakan 'Aku seorang yang melakukan stereotipe. Itu lebih cepat.'"
-Suzanne Lucas, seorang mantan eksekutif personalia.







Salam teman-teman, sekarang saya mau share e-book jQuery.
Meskipun dalam bahasa inggris gak ada salahnya kan. Selamat "menikmati".











Thursday, 12 September 2013

Penulisan Daftar Pustaka Menggunakan Harvard Reverencing

Terkadang untuk penulisan laporan dan beberapa dokumen tertentu misalnya Tugas Akhir/Skripsi memerlukan format penulisan daftar pustaka.




Berikut saya akan share file format penulisan daftar pustaka dari Harvard yang dapat teman-teman gunakan untuk penulisan daftar pustaka.

Format penulisannya dijamin lengkap.

Download:
Harvard Reverence


My Thread:
Aplikasi Pembelajaran Satwa Langka Tarsius Berbasis AR





Halo kawan-kawan.!!
Saya mau share aplikasi buatan sendiri. Kawan-kawan yang pengen coba silahkan download.

Penjelasan

Buku pembelajaran satwa langka cukup banyak ditemui namun buku pembelajaran yang menawarkan suatu inovasi pembelajaran yang berbeda masih sangat kurang. Secara umum buku pembelajaran satwa langka hanya menawarkan interaksi satu arah sehingga tidak menjamin minat belajar. Inovasi pembelajaran yang berbeda sangat dibutuhkan untuk meningkatkan minat belajar, khususnya satwa langka sehingga diharapkan kepedulian akan satwa langka akan meningkat.

Aplikasi yang dibangun sebagai inovasi pembelajaran adalah Aplikasi Pembelajaran Satwa Langka Tarsius Berbasis Augmented Reality (AR). Inovasi tersebut dikembangkan dengan menggunakan teknologi Augmented Reality (AR).

AR merupakan teknologi yang menggabungkan dunia nyata dengan dunia virtual. AR memungkinkan pengguna untuk melihat benda tiga dimensi virtual yang ditumpangkan pada dunia nyata. Dengan memanfaatkan teknologi ini buku akan lebih menarik untuk dipelajari karena menumpangkan model 3D tarsius di atas buku dan melakukan interaksi tertentu.

Tampilan Aplikasi

Berikut adalah tampilan dari Aplikasi Pembelajaran Satwa Langka Tarsius Berbasis AR


Download

1. Aplikasi Setup
2. Print Buku
3. Aplikasi Pendukung

Cara Instal

1. Install semua file yang ada di Aplikasi Pendukung,
2. Print file yang ada di Print Buku,
3. Install file yang ada di Aplikasi Setup.

Selamat mencoba. :)